14 Möglichkeiten, Ihren Einfluss zu erweitern

Bevor wir versuchen, es zu erweitern, müssen wir es zuerst definieren. Was ist Einfluss? Was bedeutet das für dich?

Laut Dictionary.com ist der Einfluss:

(Name) Die Fähigkeit oder Macht von Menschen oder Dingen, eine zwingende Kraft zu sein oder Auswirkungen auf die Handlungen, Verhaltensweisen, Meinungen usw. anderer zu haben.

(Verb) Um (eine Person) zu einer Handlung zu bewegen oder zu schieben.

Der Bestsellerautor John Maxwell sagt: „Führung ist Einfluss, nicht mehr und nicht weniger.“

Unsere Gedanken und Handlungen bestimmen, was es sein wird.

Einfluss kommt mehr als unsere Absicht zu führen oder die Worte, die wir sagen, wenn wir diejenigen unterrichten, die folgen, er kommt von dem, was Menschen jeden Tag in uns erleben und sehen. Es kommt zum Beispiel und wird oft gesehen und dann wiederholt.

Obwohl es viele Möglichkeiten gibt, Ihren Einfluss zu erweitern, sind hier 14 Ideen, die ich für einen guten Anfang halte:

1. Es verstehen
   Sie müssen zuerst erkennen, dass Sie unabhängig von Ihrer Position Einfluss auf das Leben Ihrer Mitmenschen haben. Manchmal erkennen wir nie, welche Auswirkungen wir direkt oder indirekt auf andere haben, aber es ist wichtig zu erkennen, was wir tun, und uns entsprechend zu verhalten.

• Sei eine Person von Integrität und Werten
  Lassen Sie, wer Sie sagen, dass Sie sich in allem widerspiegeln, was Sie tun. Bleiben Sie konsequent. Nimm keine Abkürzungen. Präsentieren Sie Ihre Marke und geben Sie anderen ein Beispiel. Werte bestimmen Ihre Handlungen, die letztendlich Ihren Einfluss bestimmen.

• Seien Sie authentisch und transparent
  Mach keine Show. Sei ehrlich. Sei ehrlich. Vertrauen wird auf diese Weise aufgebaut und Vertrauen verstärkt den Einfluss.

• Verantwortung übernehmen
  Mach keine Ausreden. Wenn Sie schuld sind, akzeptieren Sie die Schuld und tun Sie es proaktiv. Führer zu sein bedeutet nicht, perfekt zu sein. Lerne aus deinen Fehlern und zeige anderen den Weg.

• Sei ein Lösungssuchender
  Sitzen Sie nicht herum und beschweren Sie sich darüber, was falsch läuft oder welche Probleme Sie haben, sondern suchen Sie nach Lösungen. Menschen fühlen sich zu Lösungssuchenden hingezogen, und wenn Sie einer sind, helfen Sie anderen, eine neue Perspektive einzunehmen.

• sei proaktiv
  Erwarten Sie nicht, dass jemand anderes die Führung übernimmt. Wenn Sie einen positiven Einfluss erzeugen möchten, gehen Sie aus. Seien Sie derjenige, der neue Ideen generiert, ein Risiko eingeht und Bewegung in Richtung einer gewünschten Zukunft oder eines gewünschten Ergebnisses schafft.

• Empathie üben
  Nehmen Sie sich Zeit, um die Gefühle anderer zu verstehen. Was motiviert sie? Was interessiert sie? Sie kümmern sich nicht um Sie und Ihre Ideen, es sei denn, Sie kümmern sich im Gegenzug um sie. Aber hier ist der Deal … es muss echt sein. Du musst dich wirklich kümmern. Menschen sind wichtiger als Zahlen.

• Andere schätzen und erkennen
  Ein einfaches DANKE geht persönlich einen langen Weg und noch mehr, wenn es öffentlich gemacht wird. Entscheide dich, die Bemühungen anderer zu erkennen und sie als leuchtende Beispiele für andere zu erheben. Auf diese Weise beeinflussen Sie andere, indem Sie verstärken, was funktioniert und was gut gemacht wurde. Wir alle wollen geschätzt und geschätzt werden.

• Reagieren gegen Reagieren
  Die Leute schauen zu. Während Sie Ihre Situation nicht immer kontrollieren können, können Sie steuern, wie Sie darauf reagieren. Die Art und Weise, wie Sie reagieren, sehen andere. Reagieren Sie nicht, verlangsamen Sie, nehmen Sie sich eine Sekunde Zeit und denken Sie über Ihre Optionen nach. Wenn Sie antworten, tun Sie dies unter Berücksichtigung des Ergebnisses.

• Bringen Sie das Beste aus anderen heraus
  Es sollte offensichtlich sein, aber um selbstsüchtigen und manipulativen Einfluss zu vermeiden, müssen Sie Ihren Einfluss mehr zum Wohl anderer als für sich selbst einsetzen. Gießen Sie in diejenigen, die Ihnen folgen. Nutzen Sie Ihren Einfluss als Katalysator, um jemand anderem etwas Brillantes zu entlocken. Sie könnten Potenzial in ihnen sehen, das sie nicht sehen. Helfen Sie ihnen, es herauszubringen.

• Übe die goldene Regel
  Behandle andere so, wie du behandelt werden möchtest. Lesen Sie dies nicht einfach als ein schönes Ideal. Setzen Sie es in die Praxis um. Wenn Sie möchten, dass die Gnade auf Sie ausgedehnt wird, erweitern Sie sie auf andere. Wenn Sie möchten, dass jemand Sie respektiert, respektieren Sie ihn. Es ist wechselseitig und gibt ein Beispiel.

• Sei ein Spender
  Speichern Sie nicht, was Sie wissen, teilen Sie es und rüsten Sie andere aus, damit sie auf dem gewonnenen Wissen aufbauen können. Geben Sie frei, geben Sie oft. Den Weg zeigen.

• Gehen Sie darüber hinaus
  Ziemlich gut ist in vielen Situationen überhaupt nicht gut. Halten Sie sich an einen höheren Standard und beobachten Sie, wie sich dieser Standard auf andere ausbreitet. Wenn wir die Messlatte durch unsere eigenen Handlungen höher legen, fordern wir andere dazu auf, dasselbe zu tun. Geben Sie etwas mehr (Zeit, Mühe usw.) und vielleicht treffen Sie die Menschen in Ihrer Umgebung, die etwas mehr geben.

• Habe eine Vision
  Die Sprichwörter sagen: „Wo es keine Vision gibt, sterben die Menschen.“ Dies ist unbedingt erforderlich, wenn Sie absichtlich versuchen, andere zu beeinflussen. Sie müssen wissen, wohin Sie gehen, damit andere bei Ihnen sind. Deutlich sein. Erwartungen setzen. Kommunizieren.

Einfluss ist nicht nur eine Sache. Es ist die Summe von mehreren und es wird im Laufe der Zeit aufgebaut. Wie Andy Stanley sagt: „Führung ist Verantwortung … sie ist vorübergehend und Sie sind verantwortlich.“ Wenn wir für unsere Führung verantwortlich sind, dh für „unseren Einfluss“, müssen wir alles tun, damit dieser Einfluss zählt.

Und Sie? Was würden Sie dieser Liste noch hinzufügen?