13 praktische Möglichkeiten, Freude an Ihrer Arbeit zu finden

Arbeit muss keine sinnlose Aufgabe sein. Während es leicht ist, in die Routine der täglichen Aktivitäten und die vielen wiederholten Handlungen zu fallen, die ein Profi mit sich bringt, ist es nicht unmöglich, Freude an Ihrer Arbeit zu finden.

Zum größten Teil geht es darum, ihren Zweck zu würdigen und zu verstehen, wie sie zur Welt um sie herum beitragen können, um glücklich zu werden. Schließlich ist das Erfolgserlebnis, das Sie durch eine gut gemachte Arbeit erhalten, unübertroffen.

Um mehr zu erfahren, haben wir die Mitglieder des Young Entrepreneur Council gebeten, einige ihrer eigenen praktischen Wege zu teilen, um Freude an ihrer Arbeit zu finden und wie andere ihre Methoden anwenden könnten, um die gleichen Ergebnisse zu erzielen. Folgendes sagten sie:

1. Erinnere dich an dein “Warum”.

Ich kann mit Stolz sagen, dass ich liebe, was ich jeden Tag mache. Einige Tage mögen schöner sein als andere, aber ich gehe nie weg und wünschte, ich hätte meinen Tag damit verbracht, nichts anderes zu tun. Und das liegt daran, dass ich mich immer an mein “Warum” erinnere. Warum bin ich da reingekommen? Warum habe ich diese Reise vor so vielen Jahren begonnen? Das Verständnis der treibenden Kraft hinter dem, was ich tue, ist der Schlüssel zu meinem täglichen Glück.

– –Rana Gujral, Verhaltenssignale

2. Lerne etwas Neues.

Wenn Sie sich durch Ihren Job nicht motiviert fühlen, sollten Sie etwas Neues lernen. Sie können neue Fähigkeiten erlernen, indem Sie einfach an einem Online-Kurs teilnehmen oder mehr Zeit damit verbringen, Branchenpublikationen zu lesen und ständig zu lernen, um die Dinge frisch und unterhaltsam zu halten. Es kann Ihnen auch helfen, Ihre Karriere voranzutreiben.

– –Thomas Griffin, OptinMonster

3. Führen Sie ein Tagebuch.

Ich habe mich als Unternehmer oft erschöpft gefühlt, aber der beste Weg, Freude an meiner Arbeit zu finden, besteht darin, mich an die Kreativität zu erinnern, die damit einhergeht. Ich führe ein Tagebuch über alles, was ich bei der Arbeit mache, damit ich, wenn ich mich erschöpft oder gelangweilt fühle, es als Referenz verwenden kann, um neue Ideen hervorzubringen.

– –Kristin Kimberly Marquet, Marquet Media, LLC

4. Richten Sie sich an Ihrem Ziel aus.

Glück ist eine Sache, aber das Ziel ist auf einer ganz anderen Ebene. Glück wird Sie in den schwierigsten und schwierigsten Zeiten nicht unterstützen, aber das Ziel wird es tun. Das Ziel gibt eine tiefe Bedeutung und eine Motivation, die es Ihnen ermöglicht, die Dicken zu überqueren. Außerdem ist das Ziel immer an eine positive Wirkung und das Ende des Tages gebunden, und das bringt sowieso die größte Freude.

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– –Justin Faerman, Conscious Lifestyle Magazine

5. Schätzen Sie die kleinen Dinge.

Anstatt über die Dinge nachzudenken, die ich möchte, oder mich auf die Dinge zu konzentrieren, auf die ich nicht gespannt bin, versuche ich, einen Schritt zurückzutreten und die kleinen Dinge zu genießen. Ich denke an das köstliche Frühstück, das ich heute Morgen hatte, das angenehme Gespräch mit meinem Assistenten, die zufriedenen Kunden mit meinem letzten Job. Dies sind Dinge, die wir gerne übersehen, aber sie enthalten die Essenz dessen, was uns glücklich macht.

– –John Turner, SeedProd LLC

6. Denken Sie über die Vorteile nach.

Betrachten Sie die Vorteile, die Ihre Arbeit für andere bringt. Hilft es ihnen irgendwie? Selbst wenn es nur das große Ganze ist, macht es dennoch einen großen Unterschied, ob Sie den Tag einer Person verbessern oder für sie einfacher machen können.

– –Stephanie Wells, Formidable Formen

7. Lassen Sie die Perfektion los.

Es ist wichtig zu wissen, dass Sie sich nicht immer gut fühlen und nicht immer Ihr Bestes geben. Es gibt viele Dinge, die außerhalb unserer Kontrolle liegen, und es hilft, einen gewissen Spielraum zu lassen, damit etwas schief geht. Das bloße Akzeptieren von Veränderungen und Unsicherheiten kann das Wohlbefinden verbessern und ein Gefühl des Friedens hervorrufen, was letztendlich zu Freude führt.

– –Syed Balkhi |, WPBeginner

8. Finde tolle Leute.

Ich liebe meine Karriere, aber nicht jeden Tag muss es ein Spaziergang im Park sein. Aber ich liebe es, dass ich jeden Tag ins Büro komme und Zeit mit meinem Team verbringen kann. Ich glaube wirklich, dass ich das beste Team von Menschen habe, die um mich herum arbeiten, und ich liebe es, sie jeden Tag zu sehen. Wir sind alle Freunde geworden, Grenzfamilie, und zu wissen, dass ich mit ihnen zusammen sein kann, ist es jeden Tag wert.

– –Colbey Pfund, LFNT-Verteilung

9. Sei offen für Spaß.

In seinem Buch Unaufhaltsam: Wie Sie Ihre Aufmerksamkeit kontrollieren und Ihr Leben wählen könnenNir Eyal beschreibt, wie wir versuchen sollten, auch bei monotonen Aufgaben Freude zu finden. Wenn Sie die Arbeit neugierig betrachten und neue Wege finden, um Aufgaben zu erledigen, können Sie Spaß an der Arbeit haben. Dies ermöglicht mehr Freude und eine noch tiefere Investition in die Arbeit selbst.

– –Nicole Munoz, Nicole Munoz Consulting, Inc.

10. Sei dankbar.

Ich bin nicht mehr sehr dankbar dafür, dass ich in der Position bin, in der ich mich befinde, aber es wird immer Herausforderungen geben, und manchmal kann ich inmitten von Schwierigkeiten anfangen, eine negative Einstellung zu haben. Wenn ich mich sagen höre: “Ich muss”, ändere ich es in “Ich komme dorthin”. Denn am Ende des Tages sind sogar Herausforderungen ein Segen.

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– –Reuben Yonatan, GetVoIP

11. Listen Sie fünf große Gewinne auf.

Um Wertschätzung und Dankbarkeit zu fördern, schreibt mein Team „Fünf große Gewinne in den letzten 90 Tagen“ für das Unternehmen und seine Arbeit. Über das nachzudenken, was wir individuell und als Team erreicht haben, fühlt sich wirklich gut an und hilft uns, präsent zu bleiben. Ich bin auch ein Fan des Zitats: „Denken Sie daran, wann Sie wollten, was Sie gerade haben“ – es lebt auf dem Kühlschrank in unserem Pausenraum.

– –Rachel Beider, PRESSE Moderne Massage

12. Nehmen Sie proaktiv an Ihren Missionen teil.

Vielen Menschen fällt es leicht, mit dem Autopiloten zu arbeiten, weil andere dies erwarten. Wenn Sie jedoch einen Sprung machen und Aufgaben übernehmen, die Sie lieben oder denen Sie einen einzigartigen Wert verleihen können, können Sie stolz auf Ihre täglichen Leistungen sein. Dann gibt es emotionale Probleme und greifbare Erfolge, die Sie Ihren Managern und Kollegen präsentieren können. Das Management schätzt die produktive Begeisterung.

– –Patrick Barnhill, ID Specialist Inc.

13. Beitrag zu einer größeren Vielfalt von Projekten.

Als Geschäftsinhaber ist es einfach, sich an eine Routine zu halten, bei der Sie sich nur auf die Bereiche konzentrieren, in denen Sie die größte Wirkung erzielen können. Dies ist zwar sinnvoll, kann aber zu Burnout führen. Um mehr Freude an Ihrer Arbeit zu haben, können Sie zu einer größeren Vielfalt von Projekten beitragen, die Sie herausfordern, sich von der Routine zu lösen und über den Tellerrand hinaus zu denken, um verschiedene Probleme gemeinsam mit verschiedenen Teams zu lösen.

– –Firas Kittaneh, Matelas Zoma

Diese Antworten liefert der Young Entrepreneur Council (YEC), eine Organisation der erfolgreichsten Jungunternehmer der Welt, die nur auf Einladung erhältlich ist. YEC-Mitglieder repräsentieren fast alle Branchen, erwirtschaften jedes Jahr ein Einkommen von Milliarden Dollar und haben Zehntausende von Arbeitsplätzen geschaffen. Lerne mehr über yec.co..

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