6 Bücher, die Ihnen helfen, eine bessere Zukunft zu schaffen

Von Buster Benson

Dies sind zwei Dinge, die Sie überraschen könnten: # 1: Sie müssen nicht immer Recht haben. # 2: Meinungsverschiedenheiten können tatsächlich eine gute Sache sein.

In seinem ersten Buch untersucht Buster Benson, wie sich Meinungsverschiedenheiten von etwas, das vermieden werden soll, zu etwas verschieben können, das von Vorteil sein kann. Es ist natürlich nicht einfach, dies zu erreichen.

Bensons Ideen sind nicht nur am Arbeitsplatz nützlich. Sie können Ihnen helfen, einen Streit zwischen Ihren Kindern beizulegen oder aus einem Streit mit Ihrem Ehepartner zu lernen. Er erweitert auch seine Ideen und bittet die Leser, über die möglichen Ergebnisse nachzudenken, wenn wir aufhören, so viel politisch zu diskutieren, und produktive Lösungen für unsere Meinungsverschiedenheiten finden. Seine Ideen werden nicht nur gut erklärt, sondern er verwendet auch intelligente Grafiken und Grafiken, um sie zum Stehen zu bringen. (November; Brieftasche; 28 US-Dollar)

2. Le Scrum Fieldbook

Eine Meisterklasse über Leistungsbeschleunigung, Ergebnisse und Zukunftsdefinition

Von JJ Sutherland

Wenn Sie in der Vergangenheit weiterhin Dinge tun, werden Sie zurückfallen, sagt JJ Sutherland.

“Eine Revolution bringt Veränderungen in der Geschäftswelt mit sich”, schreibt Sutherland. “Er zeigt uns eine neue Welt, in der die alten Grenzen nicht einmal gelten.”

Sutherland erklärt, wie man mit der Zeit umgeht, wobei jedes Kapitel ein anderes Thema mit Lösungen behandelt, die leicht auf jede Situation angewendet werden können, unabhängig davon, welche Rolle Sie in einer Organisation spielen oder für sich selbst arbeiten.

Jede Lösung wird durch praktische Erfahrungen, Beispiele und Studien unterstützt. Um seine Punkte mit nach Hause zu nehmen, fasst Sutherland jedes Kapitel bequem mit herausnehmen zusammen, geht aber noch einen Schritt weiter mit Herausforderungen, die er als „Rückstandselemente“ bezeichnet, um den Leser dazu zu bringen, diese Punkte anzuwenden. (Oktober; Crown Publishing Group; 28 USD)

3. Loserthink

Wie untrainierte Gehirne Amerika ruinieren

Par Scott Adams

„Bei Loserthink geht es um unproduktive Denkweisen. Sie können klug und sachkundig sein und gleichzeitig ein eklatanter Verlierer sein “, schreibt Scott Adams, der Schöpfer des Dilbert-Comics.

In seinem Buch bietet Adams Beispiele für Loserthink und wie wir es wahrscheinlich alle zuvor gemacht haben. Wir werden über etwas hitzig und weigern uns, auf die andere Seite zu hören, auch wenn sie richtig ist; oder Zeitungsausschnitte und wir gehen davon aus, dass alle Berichte korrekt sind.

„Die Erstberichterstattung ist oft so falsch oder unzusammenhängend, dass es eine Energieverschwendung ist, sich sofort mit dem vertraut zu machen, was Sie in den Nachrichten sehen“, schreibt Adams und fügt hinzu, dass er deshalb gerne zwei Tage vorher wartet sich zu etwas eine Meinung bilden.

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Das Buch soll Ihnen helfen, ein besserer Denker zu werden, in einer Welt, in der wir oft nicht aufhören zu denken. (November; Brieftasche; 27 USD)

4. Erobern Sie die Unordnung

Strategien zur Identifizierung, Verwaltung und Überwindung von Horten

Von Elaine Birchall und Suzanne Cronkwright

Sie könnten den Titel dieses Buches lesen und denken, ich bin kein Hamsterer. Ich muss das nicht lesen. Aber der Stapel Bücher, der sich in Ihrem Zimmer stapelt, könnte etwas anderes vorschlagen. Diese Müllschublade, die sich in zwei Schubladen verwandelte, muss möglicherweise auch ein wenig gewartet werden.

Sie sind vielleicht kein Hamsterer, vielleicht sind Sie nur jemand, der die Dinge durcheinander bringt. In jedem Fall führt Sie dieses Buch durch die Möglichkeiten, organisiert und sauber zu bleiben und die Dinge loszulassen, die Sie nicht benötigen. Es enthält Ratschläge, die Sie über Geschichten, Diagramme, Grafiken und sogar Arbeitsblätter erhalten. Es gibt sogar eine Selbsteinschätzung: Öffnen sich Ihre Türen vollständig? Gibt es freie Durchgänge durch die Räume in Ihrem Haus? Seien Sie vorsichtig, Sie könnten ein Hamsterer sein. (Oktober; Johns Hopkins University Press; 30 US-Dollar)

5. Der Connector Manager

Warum manche Führungskräfte außergewöhnliche Talente entwickeln – andere nicht

Von Jaime Roca und Sari Wilde

Wie führst du? Unterrichten Sie mit gutem Beispiel, geleitet von Ihrem Fachwissen? Geben Sie ständig Feedback? Treten Sie einen Schritt zurück und lassen Sie Ihre Mitarbeiter ihre Arbeit erledigen, ermutigen Sie sie aber während ihrer gesamten Arbeit?

Oder sind Sie ein Manager, der verbindet? Jemand, der “Mitarbeitern hilft, ihre Leistung zu verbessern, indem er ihnen nicht nur in ihrem aktuellen Job, sondern auch in ihrer zukünftigen Karriere hilft und gleichzeitig ihr Engagement und ihre Bindung verbessert”. Die letzten, Connector Manager, sind normalerweise die Top-Performer und die besten Führungskräfte, schreiben Jaime Roca und Sari Wilde.

Roca und Wilde erklären, warum Sie ein Connector Manager werden sollten und wie Sie dorthin gelangen. Sie beschreiben auch, wie Sie als Connector-Manager auf mehreren Ebenen erfolgreich sein können: indem Sie die Beziehungen zu Ihren Mitarbeitern pflegen, eine starke Bindung zwischen Ihrem Team aufbauen und die Bindungen innerhalb Ihres gesamten Unternehmens stärken. (September; Brieftasche; 28 US-Dollar)

6. Stille ist der Schlüssel

Par Ryan Urlaub

Wann hatten Sie das letzte Mal wirklich die Gelegenheit, sich zu setzen und zu atmen? Wir müssen uns daran erinnern, uns die Zeit dafür zu nehmen, schreibt Ryan Holiday in Stille ist der Schlüssel.

“Die Geschichte zeigt, dass die Fähigkeit, Ruhe und Unruhe in uns zu kultivieren, den Geist zu verlangsamen, unsere Emotionen zu verstehen und unseren Körper zu erobern, immer äußerst schwierig war”, schreibt er. Holiday zitiert Blaise Pascal, der 1654 schrieb: “Alle Probleme der Menschheit ergeben sich aus der Unfähigkeit des Menschen, ruhig in einem einzigen Raum zu sitzen.”

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Wie bleibst du still? Holiday schlägt in seinem Buch Möglichkeiten vor, dies zu tun. Er zerlegt es in drei Teile: Geist, Seele und Körper. Weil jeder still sein muss. (Oktober; Brieftasche; 25 USD)

Moyens Staff
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