Die jüngsten Erfahrungen von Paramount heben eine entscheidende Lektion hervor: Sich von Bullys einschüchtern zu lassen, kann unerwartete Konsequenzen nach sich ziehen.
Der Film- und Fernsehriese hat kürzlich eine vorläufige Einigung mit Donald Trump erzielt, der das Unternehmen beschuldigte, ein Interview von „60 Minutes“ mit Kamala Harris unfair bearbeitet zu haben. Diese Einigung, die von einigen als strategische Manöver zur Ermöglichung der Fusion von Paramount mit Skydance Media angesehen wird, beläuft sich auf 16 Millionen Dollar. Trumps rechtliches Team behauptete ebenfalls, dass eine Bedingung dieser Vereinbarung von Paramount verlangt, Dutzende Millionen für Werbung und Kommunikation bereit zu stellen, die konservative Anliegen fördern, so ein Bericht des Wall Street Journal.
Dieser unerwartete Aspekt der Vereinbarung sorgt für Aufsehen. Paramount erklärte gegenüber dem WSJ, dass die Einigung keine öffentlichen Bekanntmachungen oder ähnliche Initiativen beinhalte. Versuche von Gizmodo, eine Klarstellung von dem Unternehmen zu erhalten, blieben unbeantwortet und hinterließen ein Gefühl der Verwirrung darüber, ob diese konservative Medienkampagne jemals Teil der Verhandlungen war.
Im vergangenen Jahr hat Paramount scheinbar Trumps Einfluss nachgegeben, um die regulatorische Genehmigung für die Fusion mit Skydance zu sichern. Zuvor wurde CBS News-Präsidentin Wendy McMahon von ihrem Posten entfernt, angeblich als Reaktion auf kritische Berichterstattung über die Trump-Administration. Ähnlich verließ Bill Owens, der ausführende Produzent von „60 Minutes“, das Unternehmen, während Berichten zufolge Paramount-Manager versuchten, negative Berichterstattung über Trump zu minimieren. Bemerkenswerterweise gab es Überlegungen, eine bedeutende „60 Minutes“-Berichterstattung über massenhafte Entlassungen beim IRS hinauszuzögern.
Hinter den Kulissen waren die Befürworter der Fusion aktiv in die Verhandlungen über die Einigung involviert. Das Wall Street Journal berichtete, dass Paramounts Hauptaktionärin, Shari Redstone, den Vorstand drängte, einen Deal mit Trump abzuschließen, während der Hollywood-Manager Ari Emanuel, der mit Skydance-CEO David Ellison verbunden ist, den Vorstand motivierte, die Vereinbarung vorzeitig zu finalisieren, anscheinend um den Fusionsprozess zu beschleunigen.
Doch hier sind wir mit einer Einigung—angeblich gelöst—und Trump verlangt weiterhin mehr. Paramount hätte sich ein Beispiel an der Columbia University nehmen sollen, die sich vollständig der Trump-Administration gefügt hat und daraufhin mit weiteren Drohungen bezüglich ihrer Akkreditierung konfrontiert wurde. Diese Situation verdeutlicht eine grundlegende Wahrheit: Nachgeben führt nicht zum Sieg.
Welche Folgen hat diese Einigung für die Zukunft von Paramount?
Die laufenden Herausforderungen könnten Paramounts Bemühungen behindern, sich in der wettbewerbsintensiven Medienlandschaft zu etablieren, insbesondere wenn sich die öffentliche Wahrnehmung wandelt.
Wie könnte sich das auf die Fusion mit Skydance Media auswirken?
Die Komplexität dieser Einigung könnte zusätzlichen Prüfungen durch die Regulierungsbehörden führen und möglicherweise den Fusionsprozess komplizieren.
Gibt es Präzedenzfälle von Medienunternehmen, die ähnlichen Druck ausgesetzt waren?
Ja, historische Beispiele zeigen, dass Entitäten wie die Columbia University nach dem Nachgeben unter intensivem politischem Druck Repressalien erfahren haben.
Welche Verpflichtungen hat Paramount nun gegenüber konservativen Anliegen?
Die anhaltenden Unsicherheiten hinsichtlich der Bedingungen der Einigung werfen Fragen auf über die nahestehenden Verpflichtungen von Paramount zur Unterstützung konservativer Advocacy.
Was können andere Unternehmen aus Paramounts Erfahrung lernen?
Diese Situation veranschaulicht die Risiken, Forderungen nachzugeben, die zu unvorhersehbaren finanziellen und rufschädigenden Folgen führen können.
Während Paramount sich durch diese herausfordernden Zeiten navigiert, ist es eine klare Erinnerung an die Komplexität, die Medien, Politik und Unternehmensführung verbindet. Für Einblicke in die sich entwickelnden Dynamiken in der Medienbranche, erkunden Sie weiterhin verwandte Inhalte auf Moyens I/O.
